【精选】今日青岛《九型人格与团队管理》

本次学员们前来参加青岛桐莹百年举办的《九型人格与团队管理》应用类课程，其中有企业家、中高层管理、HR、财务、第三次来学习的六人团队，有在教练技术学习九型人格很懵懂的学员等，听说是我主讲，不少学员慕名而来。

有学员分享：“同事学习完九型以后对工作非常有帮助，在很多方面都有所提升，所以这次也来学习学习...” “学习过九型以后，最大的改变就是夫妻关系改善，闹矛盾的频率大大减少...”“已经是第三次来学习裴老师的课程，反复学习，回味无穷，每次都会有新收获...”

学员们正在按我讲的三个分组进行讨论。本次课程责任组学员居多，分享也最全面细致。

学员分享：“我们退缩组讨论气场有点散，经常会聊跟主题不相干的事。”退缩组人有一些共同特点，慢而有另自己舒服的小节奏。

责任组VS退缩组：有位二号性格不理解现场一位学员，九号性格为什么在出车祸后先去后备箱看西瓜，而不是先看自己的爱人和孩子？我回答：我们要看到九号性格这个举动是先保护自己内在的平静，而不是责任组理解的道德问题或没有责任心。

责任组注意——不要试图和进攻组讲大道理，要么你让他服你（凭业绩、实力），要么你告诉他遵守规则的“好处”，对目标的有利性，单纯思想道德教育效果不大。

在责任组代表分享自己的施与授不平衡，裴老师说：责任组要看到自己常常压抑内心声音的部分，对于其他两个小组，我们对责任组的付出要有反馈。

有学员提出，学九型我可是不想“贴标签”的。裴老师分享：瓷器摔地上是会碎的，你了解了这个性质，就学会了轻拿轻放，避免了不了解时容易摔碎的问题。学习九型，先要了解不同性格人的性质，你就从中学会了更好的相处。但不意味着你知道对方的性格一定强行告诉他。

三号性格、七号性格、八号性格进攻组“强人组”容易执着于“有”，四号性格、五号性格、九号性格退缩组“神人组”容易执着于“空”，一号性格、二号性格、六号性格责任组“圣人组”容易执着于“无”。

看看哪位学员更类似一号性格？其中一位学员分享:"我们一起工作好几年了，他规定晚上九点半必须睡觉，有些时候在外面真的喝酒喝高了回不去，然后他就生闷气。"一号性格学员：“可以提前打个电话。”

学员们眼中一号性格优点：公正、严谨、正直、原则性、责任心强、理性、坚持、践行...我说：能否欣赏一号性格，就看你是否选择看到他们的优点。一号性格也需要表扬，就看有没表扬到他自我认可的优点。

二号性格学员分享：“员工有事要回家见老公，我提前四点就让她下班！”我问：“那其他的员工呢？”学员：“只有她有需要，所以先满足她了。”

如何拒绝二号性格帮忙?我分享:"可以直接告诉二号性格，有些事我需要自己做。"二号性格学员：“是的，你坦白告诉我你的不需要，我们会理解的。”你提出自己的不需要，在二号性格眼里也是一种需要，除非你遇到很不健康的二号性格。

当六号性格竭力反对你的时候，他在渴望知道真相；因为我是愿意相信你，所以要先反对你。六号性格是所有性格中善于同时兼顾人和事的类型，他们还善于发现潜在问题、做事情思维缜密、言行一致、报忧不报喜、谨慎听话、忠诚坚定...

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