《寻找本真的自己》（续）——2009.2

      （接昨天）然而，值得我庆幸的是，两天内我解答了多少年来探索自我的道路上遇到的很多个没有解决的问号，对自己中学时为什么写了很多超越当时年龄的深刻文章？大四时为什么会在社联发动那场被人觉得莫名其妙的“以人为本”的管理运动？为什么坚定选择教师这条道路？为什么大学毕业后放弃工作，反常地从IE转专业到HR？为什么研究生期间读了HR后又觉得这个选择只对了一半？为什么我会那么喜欢哲学、心理学等与人性相关的东西？为什么我是个深沉的“思想家”？为什么我有时非常内向有时又非常外向？为什么我给学生讲课激情四射，但常常生活中却沉默寡言，看起来很木衲？为什么很多人认为我适合做学术，但我却认为我并不那么适合？为什么我很羡慕那些培训师？为什么我让别人觉得我很独特，不太寻常，而我似乎并不感到不安？为什么我那么不驯？为什么我眼光那么挑剔，只对入眼的人主动交流？为什么我会对职业规划，人才测评那么执着？为什么我选择职业那么在乎内心的呼唤，认为职业绝对不能成为谋生工具？为什么我的理想是著书立说，传道授业？为什么我总是感觉青春虚度，好像缺失了什么？为什么我总是有很多计划但是不擅具体执行？为什么不喜欢琐碎的事情而喜欢概念和思想？……太多的为什么有了答案，而且是明晰的确定的答案，我进一步知道我要什么了，我进一步知道我是谁了。出于隐私的关系，在这公开场合我就不写来龙去脉了。但这两天，让我可以很清楚的回答以上所有问题。
        另外，对于世界的认识，让我开始觉得每个人都有一个本我，也许在成长过程中，会被压抑，或者会被克制，但是那份真我一直都在，那是真实的自己，如果所期待的自己，所努力的方向违背了真实自己的路线，那么会活的很痛苦，就算成功，也是失败！所以认识自己太重要了。作为人力资源学习者和将来的研究者，认识别人，洞察人心非常重要，而任何人都有自己的特点，9种人格类型无好坏之分，各有优缺点，这又让我可以理解为什么很多人很容易融入社会，有的人却需要克服巨大的困难，有的人甚至一直都无法融入……也能理解我身边很多看起来比较奇特的人，为什么他们会那么表现？其实没有奇怪的人，只有我们不了解的人，我们误解了他们，用“是非”标准强加给别人，用自己的逻辑去套别人的逻辑，换来的结果就是识人错误、用人不当、沟通无效、抱怨争吵、怨天尤人……这次培训让我对世界有了一份包容，这与很多人所理解的包容不同，有的包容是忍气吞声的包容，而我获得的感受是可以真心包容，因为他们和我不一样，因为他们有他们的逻辑，因为他们是某个类型，因为他们有自己的思维方式，没有对错，只有探索合适的方法，思考匹配的模式。不必用传统的褒贬去苛刻要求他人，善待自己，也善待他人吧！
        感谢金焱老师在我扑朔迷离时指点迷经，引领我走出误区，找回真我，感谢九型人格这个博大精深的心理体系，让我更真切地认识世界的丰富多元，再次感谢……发自肺腑的……一生的感谢！