【课堂直播】强人组378的性格素描

内容选自#第十届裴宇晶博士九型人格专业班（阶段I）#

好，我们看一下378,那个红色的，强人组，也叫进攻组、张扬组.

他们做任何事情都最大化，他们没说不可以的，就是可以的。懂我的意思？比如说你放一堆玩具在这里，说：你们随便拿。他就全拿走。你不是说随便拿吗？随便拿，我全拿走。你跟我抢啊！你不跟我抢，那我当然拿走了。也就是说：只要你不弄一个栅栏在这里：“不许进！”。那我就进入到不能再进的地步，不然他们怎么叫进攻型？

我们不是评判这类型，只是在描述状态。比如他们为了结果，就可能会得寸进尺，得到了还要得到更多，只要你没有明确表态，他 “我要更多！”这个意思。

然后有人说“他没数吗？他不会退吗？”那什么叫进攻型呢？就是不知退缩。

进攻型的企业家，他们希望自己的企业怎么样，越来越大、越来越强。有没有停止的时候？几乎没有。他们想要以占领更多的地盘、要么赚更多的钱，永无止境。而且他们喜欢更高、更快、更强。这就是进攻型。进攻型要达到自己的目标的时候，他们是要坚决达到自己目标。什么叫“坚决”？坚决就是不顾一切。

你去看进攻型的人挤地铁，如果是那种周围只要是不认识的，有认识的人还不太好意思。他这个挤是“凭什么他能上，我不能上？”然后就上去了。退缩组的往往就说，算了，等下一班吧。“什么叫等下一班，这一班就要上”“你怎么不上来”“下一站等你。哎呀，这个人太慢了。”

“这个工作一个小时就搞定了，你怎么搞半天呢？”他们总会嫌别人太慢了，别人都在浪费时间。他无法想像这些人怎么效率这么低呢？能力太差。他们喜欢简单直接地去表达。“你别跟我绕弯。你说你想干嘛，说结果。”“我感觉……”“别说感觉说结果”“不要说然后、开始，说最后怎么样”

进攻型人最典型的是什么？我要你讲务实的东西，我不要听你讲虚的东西。我不要听跟实际结果没有任何关系的东西。

所以进攻型有一个局限，他很容易忽视别人的感受，比如说他去拿这个的时候可能伤害了别人的利益，但是他们不一定知道。他说话的时候，可能刺到了别人，但是知道吗？不知道。所以他们容易心直口快。他为什么要快？是因为他来不及了。因为他觉得目标必须马上达成“目标就在眼前，你们还来干什么？”明白了吧，这个就是进攻型。

进攻型永远都在进攻。你在幼儿园里面做一个实验，比如说玩具，让他们随便拿，这个时候抢得最凶的是什么？“我的，我的，我的！你让开！”这时退缩型的刚准备上去就被他们弹开了。退缩型的小孩经常说“这有什么好玩的，不要了，我们家有好玩的”。经常有退缩型的家长会来找我咨询，“我们这个孩子将来要吃亏的。他玩具都抢不过”。而进攻性的就很不一样了，“你想让我吃亏，没门！”，所以进攻型的人，他们是很难吃亏的。

有很多人认为进攻型的人没有底线。他认为没有底线是因为你没给他底线。“这还用讲吗？”“当然要讲，你不讲我怎么知道你的底线是什么？”我这个脱僵的野马，都已经飞到这儿了，你又不给我拦住，我当然你把这个全拿走了。

还进攻型的人参加比赛，任何活动都要第一，以前一个人搞活动，跟那个进攻组的人说“你第一名都拿了五年了，你能不能这一次得第二名，让那个家伙得第一名？”“那我还比什么赛。我要比赛就要拿第一名，我怎么能得第二名呢？我干嘛要让给他呢？”

这就是进攻型的一个特点，在进攻当中不会退缩。甚至有进攻性的家长很孩子气的跟自己的小孩儿抢东西，当真抢！当真！就是“这是我的！”所以他们的典型特点是“坚决要我所得。”就是我一定要拿到我想得的。

所以，如何跟进攻组相处呢？

1.直接了当的沟通，告诉他们你要的结果，不要弯弯绕。

2.多赞赏他们的能力，表达你太棒了！

3.明确表达自己的界限，给他们规则和底线。

内容选自#第十届裴宇晶博士九型人格专业班（阶段I）#

感谢张京燕老师的记录与整理