【九型应用】招聘面试中的九型人格应用践行

原创专业班学员裴宇晶博士九型人格

如何达到快速识人、精准沟通？

文

第十一届专业班学员

昨天面谈了一个储备店长，一个从来都没沟通过的伙伴。一开始本来是想用图表来切入，了解一下他最近的动态的。后来觉得，或许面谈更为理想吧，正好实践一下九型，于是就约了。

坐下来第一步，我先听了一下他的声音。给我的感觉有点像6号，鼻音比较重，头部发声比较多。再看一下他的肢体动作，感觉像进攻组378，所以我对他的第一印象的判断就在6号、3号和8号之中。

我请他介绍了一下自己的从业经验。他说他只做过两份工作，合起来差不多有十五年的工作经验吧。因为学历比较低，都是从基层开始做。从他的描述，以及工作经历中，我感到他其实是一个很有力量的人。因为他两份工作跨行业跨得很大，有种不怕风险，敢于担当，积极主动，迎难而上的感觉。所以他应该是8号的概率比较高。

然后我就请他讲了一下他高层状态和低沉状态的表现。他说他在状态非常好的时候，会非常的有魄力，而且善于学习，能主动掌握财务、技术类的工作（8整合5）。如果状态很差的时候，就有一点冷酷、暴力、颐指气使的感觉（8号掉层）。

而他的一次创业失败是因为过于相信身边的，已经被他纳入自己人圈子的客户。最后导致被欺骗，跟我们课堂上在8号学员分享的案例非常相似。这也是八号最受伤，最痛苦的人际关系经验，他到现在都无法释怀。

基于这个状况，我就尝试描述了一下，八号在高层状态去往二的表现。我说他其实是一个非常有爱心的人，非常的慈悲。没想到我说出这一点的时候，对他的触动非常大。他就说了汶川地震的时候，他其实也不是很有钱，但当时他一个人就捐了15000。

这也让我也非常的触动，没想到这样的收入的群体，可以做这么大的一个捐助。这一点让我跟他产生了非常好的链接。他说他也没想到，我会那么能够了解他，因为他从来没有跟别人分享这个故事，瞬间就打通了们之间的桥梁。

这时，我就非常肯定的知道，他就是一个8号。所以，接下来我以8号的方式跟他沟通，描述8号的方方面面，之后的聊天就非常的愉快。他也非常高兴地讲述了一下他工作上的思路和方向。我也给他提出了一些关于8号的建议。

一个小时的面谈，让我们有一场非常愉快的沟通互动。我觉得九型在工作当中的运用是非常有效的，可以迅速拉近距离，高效沟通与合作。

小小的工作分享，希望对大家有所帮助。

裴宇晶博士点评：

这个践行的亮点在于立体化呈现，从健康层级角度去高低对比，立体呈现了8号的特质。既达到辨析目的，又能够让对方完整地看见自己的光辉和阴影，深入了解自己，接纳自己。

在应用中有引领，这就是修用一体！我给一个大大的赞👍！我们所倡导的修用一体，既服务于自己，也服务于他人，既关注修行，也关注应用，浑然一体，相得益彰！

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