六号情绪爆发起来是什么样子的？

#内容来自首届裴宇晶博士

《九型人格人际沟通高级应用班》#

       大家都知道，六号是属于责任组的，六号的肩膀上常常扛着许多人。他们常常为了他人的期待而倍加努力，尽职尽责，兢兢业业。

       那么在人际关系中，六号其实很少会发火，或者直接表达不满的情绪，因为害怕破坏关系，引发不必要的潜在威胁。但是在亲密关系之中，或者在值得信任的朋友面前，六号也会直接的发火，表达情绪，而且这个情绪的级别还不轻呢，毕竟，六号也是情绪组的嘛。

     下面，咱们就来看看，六号的情绪爆发的地雷，和地震级数吧。

        在一般状态下的六号，其实是非常友好的，他们的脸上基本都挂着一抹和蔼可亲的微笑。在工作的时候，六号也是相当投入的，他们不自觉的就会承担许多的事情，该他负责的，不该他负责的，说六号兢兢业业一点都不为过。

        但是，当一个六号开始收起他的微笑，变得有点冷漠、疏离，或者沉默不说话。在团队中也开始懈怠，不积极，不主动，不愿意承担过多的事情的时候，往往就是他生气的表现了。

       像四号、五号游离在团队之外，其实是比较正常的。因为他们本身就比较自我。但是六号出现这个情况，就需要注意了。是一种不太正常的信号。六号心里有不满了，而且还有点小严重。他要么打算离开了，要么就是在对抗些什么。

      如果你是他的领导，发现他有这样的倾向，不妨可以找他聊聊了。看看他到底是怎么想的，有哪些不满的地方，双方及时沟通一下。

      当六号的情绪继续升级，对某个人的成见越来越严重的时候，六号就开始采取一些行动了。

      不过这个时候的行动也基本上还是在私底下的，没有挑明。六号会在私底开始发表一些带有煽动性的话语，明里暗里的指责对方。这个时候的六号一般把自己摆在受害者的角色里面，把对方摆在一个压迫性的角色里面，然后也挑起一些人的情绪，让他们认同自己，站在自己这一边。

      六号其实策反起来还是蛮厉害的，因为既有情绪的感染，又有逻辑的论辩，十分吸引人。所以，六号“团结”一切可以“团结”的力量，把人都拢在自己身边，从而让对方变得孤立无援，而且备受舆论和群众的压力。

      哼，你让我不爽，我就让你更不爽。让你尝尝孤立无援，孤家寡人的滋味！

      如果说，在中度爆发的时候，六号还是隐而不发的话。那么在重度爆发的时候，六号就是火力全开了。

      这个时候的六号情绪完全爆发，他们会用最尖酸刺骨的话来戳你，翻出各种陈年旧账来指控你。他们一改以往退一步海阔天空的状态，直接他们数落你的种种罪状，喋喋不休，情绪如开闸之水，倾泻而出。

      要知道，平常的六号是很能忍的，也是比较理性的。但是这个时候的六号，是忍无可忍了，而且几乎失去理性。而且六号在情绪爆发的时候是很无脑的，他们完全被情绪占满，根本管不上什么逻辑不逻辑的。

       想到什么说什么，怎么泄愤怎么来！所以，六号发火的时候说的话，有些是很没逻辑 性的，没过脑子的，只是像一个机关枪一样，哒哒哒哒哒！而且有时候漏洞百出，断断续续的。

      六号还有一种情绪爆发的方式，就更加厉害了：理性的策反！他们会默默策划好一切，然后准备造反，发动政变！在中度爆发的时候，策反的那些人现在都已经团结起来了。在重度爆发的时候，不仅如此，六号还要“铲除”对方的羽翼。他们会在背地里瓦解对方的亲信和支持系统，砍断对方的左膀右臂。让对方在精神上，在实质上都陷入孤立无援的境地！下面就是起兵造反，改天换地了。乖乖！

         那有些小伙伴要问了，那怎么跟发火的六号相处呢？

        首先，六号跟你发火，是因为他还想跟你链接，还想跟你相处，还有一点，你在他心里是相对安全的，所以，六号才愿意冒险跟你发火。从这个角度上来说，是对你们关系的认可。

      那么，如何回应比较好呢？

     要知道，情绪组的人在发情绪的时候，都是渴望回应的。六号在发火的时候，其实是在袒露真实的自我了。但如果这个时候你保持沉默，或者在那边隐忍，六号是非常焦虑的。你的沉默背后是什么？你对我到底是什么意见？

        这种不安的焦虑对于六号来说是种折磨，他们会怎么办？他们的情绪更加升级，他会用更加尖锐的话来刺你，来激你，直到你给他真实的反应为止。

       越沉默，越激烈。

      所以，直接的冲撞对你们而言是最好的。他骂过来，你就骂过去。这样的直接而真实的对抗，会让六号知道你心里是怎么想的，他也就明白了，就放下了，也就不再继续攻击你了。情绪也就缓和了。

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