实战点穴，精准应用——记首届九型人格人际沟通高级应用班

     本次学员来自全国各地，有大连、北京、上海、广东、太原、济南、烟台、长沙、温州、湖北宜昌、江苏泰州、常州及南京本地的企业家、企业高管、HR主管、媒体记者、销售、培训师、心理咨询师、在读研究生等20多名学员。

      这次的学员有三分之一是三号哦，可见三号对于实用价值是十分重视的。还有不少学员是带老婆，带朋友一起来的。欢迎大家的到来，让我们一起期待着四天一晚的旅程吧！

【3号的沟通地雷】

3号的沟通，你踩过几个地雷？记住，当3号用词越来越简短，语言越来越犀利，表明他们已经生气了。此时他们依然很克制，但是会变得越来越冷漠，只说必要的话，寒暄，描述，问候统统省略……看到他克制情绪带来的贡献和价值，态度温和而谦卑地致歉，给他利益上的好处和让步，是化解冲突的最佳良药！

【引爆四号自我型的五大“地雷”】

1、自己的本意和感受被误解或被下定义；

2、他人“不用心”、走形式的敷衍；

3、“被对比”激发出强烈的嫉妒和敌意；

4、他人对自己采取假意的策略、套路应对；

5、不认同他的创意、思想感受、理想、价值观及审美品位。

【引爆六号疑惑型的五大“地雷”】

1、不认同他的担心，盲目乐观，无视警告；

2、被指控要对后果负责；

3、因他人不负责而承担过多责任；

4、先前未给明确指示和指导，做完又挨批；

5、自己人(盟友和权威)没有站在自己这一边。

【课堂案例】打开九号行动力的钥匙：尊重与认可

一般的人会认为九号是慢吞吞，没什么行动力的，但其实九号是很有能量的，只是没有被激发出来。

我的一个前领导，我是我的伯乐，对我有知遇之恩。她对我非常的尊重，很认可，她总是说：太好了，有你在我很放心，有你在太好了！而且她对我很信任，从不插手我的做事方式。

由于她的这一份尊重与认可，我真的是拼了命的去做事，没日没夜的，我管的部门业绩突飞猛进，跃升第一名。

因为九号本身是有点轻视自己的，看不见自己的，如果你能看到他，能支持他，那九号真的会非常感动的。他们常常为了这份感动，拼尽全力去奋斗。

所以，九号是一个气球，你踩他就扁了，但你重视他，他就会用行动来证明，他其实是非常棒的。

【5号的爱】

5号不会嘘寒问暖，也不会陪你哭、陪你笑，不会和你谈心，甚至不听你倾诉，不理你，不回应你，经常没有解释地沉默或突然离开……但是，5号对你的爱是把你的事当作他要解的一道难题，正如《嫌疑人X的献身》里的主人公，用强大的智慧为你解决各种实际的技术性难题。

【让5号有准备】

时间、空间、精力能量的自主，是5号人最在意的，你可以说“我下周去你那里住3天”，哪怕住30天都没问题，他会想办法安排，但你千万不可以说“我下周去你那住几天，但指不定住多久，看情况和心情……”，尊重5号对时间和空间分配的计划，千万不要临时、突然，不提前告知时间和主题的要求。

【给一号灭火 or 火上浇油】

1号发火时，务必马上收起你的笑容，和他一样严肃，这样他会觉得你是认真的，态度好，此时如果表现出轻松、欢乐、随意的举止和给出各种解释，都会更加激怒1号！

【七号孩子的教育】

7号妈妈分享教育7号孩子：“今天要打你，你可以选择我用哪一种工具打……”全场哄笑。

来咨询亲子问题的接近半数是7号孩子，7号孩子好像和中国教育的136文化水土不服，实际上7号身上的创造力、乐观、开放、平等十分可贵，可惜很多被扼杀到平庸甚至更糟……7号孩子的随意，随性，多动，需要一个严格的规范，但是这个规范的框框必须够大，给7号足够自由，但是一旦碰触“高压线”就给他及时的惩罚。

同时要给7号孩子打赌或奖励诱惑，无论是玩耍时间、到哪里旅游还是买他想要的东西都可以是激励奖品，让他们有动力调动他们的潜能！

【课堂案例】为什么六号上司总是对我百般刁难？

我有个六号的上司，态度上对我很差，经常不给我支持。这是怎么回事？

一般六号是很注重关系的，是会给人支持的。但是如果是这个样子，很有可能你不是她的人，或者你的存在对她有所威胁。

是的，我是大领导调过来的，而且我的工作能力不比她差。

那就是了，你的背景模糊，未来是要取代她吗？而且你跟她针锋相对的，态度也不好。那她为什么要培养你呢？是不是会培养出来一个后患呢？这就是六号所担心的。

一般六号付出，培养一个人，他们会挑选态度好的，认可他们的，站在他们那边的，羽翼未丰的人。这样的人培养起来后，才是和六号一个阵营的，是六号人际长城的一部分。当然，他们也会任用能力比较强的，甚至比自己更强的也没问题。只要你是我这边的就行。

【课堂案例】两个神人的暧昧——五号的“策略暧昧”Vs四号的“真心暧昧”

我和好几个五号朋友聊过，发现五号有的时候还比较享受暧昧的感觉。因为可进可退，有掌控感。

他们有时候会设计一些暧昧的关系，用来体验不同的情感。但他们不太喜欢表达承诺，因为一旦承诺了，就要去实现，就可能被消耗，不安全。如果是不置可否的暧昧，就有空间，可进可退。

四号和五号经常会有精神恋爱，柏拉图，异地恋，触不到的爱情，但随着感情的深入，四号会渴望更进一步的融合，会要求承诺式的爱的表达等等。但是这个时候，五号可能会退缩，不做回应，不明确表达爱，四号就会很抓狂。

一般五号对于期待和要求很敏感，一旦对方有强烈的期待感袭来，五号一般就会后退。如果四号逼得太紧，因为虽然四号能接受暧昧，接受没有最后结果，但是四号要求不能不是“真心”，而五号需要在他的掌控范围内享受这份暧昧，是有策略性的，如果四号要求五号必须表达爱，等于让五号没有了进退自如的感觉，也许五号就会放弃这段暧昧关系。四号认为策略就是套路并非真心，在五号这里，策略可以同时是真心的，但是五号毕竟是脑区的，他们谈恋爱也是过脑的，有策略的，以终为始的。如果他们觉得跟你走不到最后，没有结果，也许会用暧昧体验链接，如果对方逼迫，那就干脆放弃关系。

【课堂案例】如何管理八号下属？——让他服气

八号不会因为你是老板，你是一把手，就会对你怎么怎么样。八号能力很强，脾气也很大，要把八号好好的用起来，就要让他对你心服口服。

如果八号跟你有了一些深度的沟通和了解，八号发现你的魄力、格局、眼界、思路都在远远在他之上，他就会对你在心里有深深的佩服。

他就会觉得你真的比他强，这个时候，他就服了，他愿意让你做老大。

让他服了以后，再给他划定界限。什么可以做，什么不可以做。在实际的事务里面，划一块领地给他，让他独立运作。

所以，八号看的是真正的实力，想搞定八号，必须先秀出你的真本事来。

【课堂案例】四号妈妈的假民主教育：“你一定要做自己！”

一个四号妈妈和孩子逛商场，她跟孩子说:去吧，去挑选你自己喜欢的东西，不用告诉我，我希望你自己做主。结果女儿看了半天，看上了一个闹钟。这个四号妈妈一看，诶，这个闹钟怎么这么难看。

于是她把孩子叫到身边：孩子啊，你看那个闹钟是不是更漂亮啊？如何如何好看，如何如何精致，是不是更好啊？要不我们买这个？

这个时候孩子不说话了，沉默在那里。

看着孩子的样子，四号妈妈突然回过神来：我在干什么？我在让她放弃自己的东西！之前是谁口口声声让她做自己的？

这是四号的亲子关系的经典片段。四号妈妈需要觉察的是，我们一边在要求孩子做自己，可当孩子真的做自己的时候，我们又觉得那不是我们想要的，又不让孩子做自己了。所以，你真的在让孩子做自己吗？

【课堂案例】4号和6号的“虐爱”

46在九型里面是一对苦情花。六号用付出来获取安全感，然后得不到回报，做“受害者”；四号很难斩断和一个人的关系，不善于真正拒绝，接受付出来作为“违心补偿”，而且可能是“无底洞”。但是又无法感恩，因为没有“做自己”。但四号来说，其实无法真正勉强自己，做了“受伤者”。

如果四号不爱六号，不是自己想要的，就要学会拒绝。彻底斩断并决心偿还所有付出，否则即便进入了亲密关系，也无法配合。甚至已经结婚后，还不肯对方碰自己。因为觉得自己没有真心爱他，身体上就无法配合，这是四号的“真实”。

四号和六号都在关系方面犹豫不决。可能分分合合很多年，但如果四号并不爱对方，一定要觉察自己为何不愿意彻底分离，每一份“接受”其实都是炸弹隐患。你要知道，你毕竟不是善于适应，迁就，角色扮演的人。

如果四六是相爱的，他们也会彼此不信任，不理解，多疑，情绪化，在分分合合中跌跌撞撞地前进。历经折腾后很多还会在一起，尽管互相有各种各样的不理解，尽管四号总觉得对方并不理想，也不懂我，不够真正融合和亲密。而试问四号和谁在一起最后不是如此呢？走出幻想和期待的四号最终会理性成熟地经营关系，而六号也会在对“不够成熟”、“不懂事”的四号的付出中享受一份安全感。

建议多开实用型的九型课！收获非常大！

——企业家 陈新

一直想把九型落地到生活工作中去！这次的九型人际沟通应用班让我有欣喜的感觉！

在这里，让我们在万花筒般的行为层深入到生命的底层相遇！

坦诚相见，真实相遇。

——企业家/培训师 汪发军

这次课堂上生动地展现了“以己度人”式的沟通方式，造成日常的“格格不入”。

而九型人格让每个人开启了自察、自省的探索过程。在裴导的点拨中不断看见“回头是岸”的真谛，看见自己的模式和本真，方能接纳他人，和谐的沟通。

非常精彩的现场体验九型盛宴。

——咨询总监 朱赟琳

以前看了很多书，但是这次来上课的震撼是很大的。原来我认为（理所当然）的好，不一定是别人认为的好。看清楚之后，才发现可以同理，可以接纳。

谢谢诸位老师，伙伴的付出！

——全职妈妈 黄晓洁

九型让我看到了人格模式的不同，也懂得了人与人之间的差异。正是因为这种懂得，才更加宽容，和谐相处。

——药剂师 望琴

专业课种下九型的种子，在应用中便生根发芽，最终组成一个绚丽多彩的人性花园。

——心理咨询工作室主任 姜宏图

很庆幸走进这次的课堂，九型的魅力让我认识到：这一个工具就足以支撑整个心理咨询的应用和课程开发的传播，未来需要继续深入。

感谢裴导全身心的付出，也感谢九芒星的热情陪伴！

——新媒体运营/讲师 王永华

无论第几次走进这个课堂，永远都觉得有学不完的九型知识。它是一门修用一体的智慧。感谢九型带给我的成长！感谢九芒星平台！

——酒店经理 杜丽君