为什么六号也喜欢帮助别人？
在九型人格当中，六号和二号其实有点像，不少六号刚开始都以为自己是二号，因为太像了！特别是侧翼为7的六号。
他们看起来也热情大方，也特别喜欢帮助他人，乐于奉献，外表看起来和二号没什么两样。但是六号的小伙伴们，如果你再觉察一下，往内部走一走，你会发现，你的核心动机和二号是完全不同的。
二号的爱是无差别的爱，是没有围墙的爱，容易泛化；而六号的爱则是有差别的爱，有围墙的爱，是聚焦和有结构的。
那六号都喜欢帮助什么样的人呢？
一般来说，六号喜欢帮助两种人：第一种是弱者，也就是在六号的阶级观念中的弱势群体。他们帮助这些人并不是为了这些人的利益，而是为了获得一种公平的感觉，他们想联合这些弱势群体去攻击那个压迫者或者剥削者。
因为六号他的脑子里面有很强的一个受害者的情结，就是“把我们的力量联合起来，去打败那些鱼肉我们的人！”所以，六号也叫“愤青型”，六号里面愤青特别多。
而且很多六号都会关注政治，关注那些既得利益者是如何造成这种不公平的现状的。然后六号也会去结盟，他不喜欢单枪匹马，他喜欢联合同等阶级的人去反抗，去起义。比如说最近加班，六号心里面对加班有意见，那不会直接表达。他可能会去试探周围的人怎么想，是不是他们也对这个很有意见？如果大家意见一致，那六号就开始串联了。
所以，六号希望通过结盟的力量去应对一个问题，他们关注弱势群体。
那六号还喜欢帮助什么人？
就是和他有利害关系的人。如果六号觉得这些人半生不熟的，但是低头不见抬头见，那么六号也会违心地给予帮助。他这么做是为了拉拢这些人，为了“我今天帮助你，也希望有朝一日你也会帮助我”。二号是为了获得被喜欢、被爱，而六号是希望被支持，就是当我跟别人对立的时候，有更多的人支持我、会站在我身边。
但是六号经常会失望，因为这些人“忘恩负义”。
特别是在工作当中，六号经常容易觉得自己是受剥削和被利用的。因为六号的人容易很忠诚！你看在公司里面非常卖命的人，里面就有很多是六号。六号卖命之后，他想用这种付出包括对同事的付出、对领导的付出，他想去换取一个大家对他的信任、获得一个归属感或者大家对他的支持和认可。
但是六号过分忠诚或者过分去维护他的这种在组织中的人际长城，最后他会发现大家并没有一如既往地支持他。比如说他帮很多人加班，可等他有事情的时候、需要别人帮他加班的时候，别人却一口回绝了。这种情况本来就很正常，但对于六号来说：“这些人都是白眼儿狼，我有难的时候，他们就不帮我。他们有难的时候，我就来帮他们。”所以六号经常陷入一种孤立无援的假设，就好像：“这些人不可靠、没有责任心”等等。
所以，六号需要觉察自己依赖他人的倾向，希望通过自己的付出，来获得别人支持性的回报，这注定会失望。因为每个人都只对自己负责。
所以，六号的成长方向就是自我指引，自我支持啊！只有真正信任自己，认可自己，六号才能真正摆脱受害者情结，成为自己人生的主宰，成为自己的救世主！
好了，今天关于六号助人情节背后的延伸，不知道是不是对大家有所帮助呢？
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