领导者应当警惕的十大性格陷阱——心区2、3、4号（文/九芒星九型人格 裴宇晶）

1、

过度付出，

透支自己。

2、

越界干预下属的“私事”。

3、

人情至上，

决策易受“人”的影响。

4、

过度伸手相助，

导致下属依赖。

5、

公私不分，

因人废事。

6、

赏罚不公，

法外施恩。

7、

恭维媚上，

溜须拍马。

8、

任人唯亲，

拉帮结派。

9、

对下属冷热交替，

喜怒无常。

10、

看人下菜，

明显厚此薄彼。

......

如果你是2号领导者，

以上符合一半以上，

则需要关注自己的领导力层级。

1、

目标和效率至上，

忽视人际关系。

2、

工作狂，

漠视自己和下属的感受。

3、

个人英雄主义，

爱出风头。

4、

急功近利，

无视长远。

5、

形象工程，

表面功夫。

6、

实用主义，

下属“工具化”。

7、

妒贤忌能，

和下属竞争。

8、

自恋自大，

轻视下属及团队的价值。

9、

害怕失败丢脸，

欠缺冒险勇气。

10、

揽功诿过

——归功于己，

归罪于外。

......

如果你是3号，

以上情况超过一半符合，

说明你已经掉入领导力的“线下”水平。

1、

凭感觉做决策，

心血来潮。

2、

抽风式完美主义，

缺乏标准。

3、

混淆理想的愿景和具体的目标。

4、

创意独裁，

一意孤行。

5、

感觉化表达指令，

让人一头雾水。

6、

高远理想主义，

无视现实因素。

7、

情绪起伏多变。

8、

主观臆断

——对事的看法忽左忽右，

对人的评价忽高忽低。

9、

过分关注自己和团队缺陷。

10、

过分敏感于下属态度，

任人唯亲，心慈手软。

......

以上列举仅部分内容

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裴宇晶博士《九型人格与领导力》

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