九型人格对领导力的价值
自知者明
你了解自己的领导力模式吗?
你清楚你做决策时的思维局限吗?
你的领导局限和优势是什么?
如何提升自己的领导力水平?
......
知人者智
如何寻找与你合拍的最佳合伙人?
如何发挥不同性格下属的天赋优势?
如何管理和激励不同性格的下属?
如何进行更有效的团队沟通?
......
【发挥5号领导者的优势】
掌控细节,以小博大。
精准的分析和判断。
洞察力。
专注力。
不设限的开明,鼓励原创。
专业博学,善于学习。
理性客观
——事实真相的筛选者。
全面信息搜集与全盘思考。
先见之明
——系统长远规划和计划。
允许下属自由发展。
不打无准备之仗。
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【发挥6号领导者的优势】
谨慎周全,未雨绸缪。
危机应对和问题解决专家。
团结至上,凝聚团队。
以身作则,恪尽职守。
迎战逆境,同舟共济。
赏罚分明,一视同仁。
制度严明,权责分明。
负责担当
——为下属撑腰和承担。
对下属关怀备至, 倾心栽培。
强调团队合作,帮扶弱者。
诚实公正,守时守信。
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【发挥7号领导者的优势】
乐观积极,活跃团队气氛。
感染力强,点燃团队激情。
冒险尝新
——打破常规,求新求变。
点子多多,创意无限。
开创开发的梦想家。
一心多用
——多任务并行能力。
平易近人,民主平等。
自由弹性,不拘一格。
善于授权。
擅长交际的公关专家。
创造性解决问题的高手。
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——文/裴宇晶《九型人格领导学》
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裴宇晶博士《九型人格与领导力》
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领导者应当警惕的十大性格陷阱——心区2、3、4号(文/九芒星九型人格 裴宇晶)
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