如何打动不同性格的领导？——神人组4、5、9号（文/九芒星九型人格 裴宇晶）

神人组有一个特点，他们会最小化努力，不愿意去争去抢，喜欢什么事情都顺其自然、按照自己的感觉和想法走。

他们经常沉溺于白日梦和幻想之中，寻求一种虚拟的精神世界，在幻想中寻求安慰。

他们讲话，有的时候不太讲结果，而讲精神，讲深度，讲意义。

所以，你跟退缩组谈事情的时候，如果谈对他有什么好处，能赚多少钱，没有什么太大的用。

他们在意的是，那是不是他们很喜欢的东西，他们感不感兴趣......

那如何才能打动

这类性格的领导呢？

如何打动4号领导？

——热情真诚 不落俗套

1、

不时地表达敬意和满意。

2、

用心独创，赋予项目特殊意义。

3、

热情、真诚，认同工作意义。

4、

对工作任务做出清楚承诺。

5、

有品位、质感、内涵。

6、

有才气，有独到、深刻的见解。

7、

关注领导情绪，

建立私人化的一对一情感链接

......

如何打动5号领导？

——数据情报 理性创新

1、

提供详尽的数据与图表。

2、

完整的情报搜集。

3、

知识和创新。

4、

理性、逻辑、有条理。

5、

沉得住气，收敛光芒。

6、

独立思考，

给领导充分的独处时间。

7、

避免带情感色彩的交流

——热情、激动、冲突等

......

如何打动9号领导？

——安守本分 融入团队

1、

谦虚低调，安守本分。

2、

尊重他为数不多的意见。

3、

态度温和，体谅他人。

4、

当面讨论，

明确他的想法。

5、

合群，融入团体，

遵从团队文化。

6、

适应他的工作节奏和程序。

7、

主动热情地工作，

独立解决问题

......