四号和六号深度辨析

原创裴宇晶博士裴宇晶博士九型人格

点击上方蓝字关注我们

作者｜裴宇晶

编辑｜ Auole

四号和六号都敏感、多疑且自我怀疑，都喜欢站在他人的对立面辩论、提问及质问他人，都容易质疑对方的动机和感情，并都有反权威倾向。

同时，他们都容易悲观消极，容易负面预演，喜欢夸大问题的严重性，常忧心忡忡地胡思乱想最坏、最可怕的后果。

四号和六号也都情感丰富、易忧郁、情绪化、多愁善感，也都容易优柔寡断、紧张焦虑，担心因自身过失引来羞耻与责怪。

他们都可能陷入问题中走不出来。

不同的是，六号是担心可能发生的问题，目的是阻止一切潜在的隐患和失误发生，四号则是陷入到自己的负面情绪中，困于遗憾、失望、缺失感及自我否定的心境。

同时，四号和六号都倾向于把自己当作“受害者”，但两者对受害的认知不同，四号的受害基于“情感”，六号的受害则基于“实质”。

作为脑区的六号人始终担心的是实质性问题、现实隐患以及可逻辑推断的风险，四号则担心的是非实质性的、感觉上的、情感层面的受辱及受伤。

六号人在怀疑感情的真实性的同时，必定会理性考虑实质性的受害和损失，关注对方是否居心叵测，怀有不可告人的目的。

四号可能只注意到自己的感情，痛心于情感的真伪，但对实质性的具体伤害本身并不那么敏感。

例如被骗钱骗物，即便存在实质性伤害，四号痛苦的焦点不在这些具体事件，而是感受上的“诛心之痛”——“他这么做，伤了我的心”，“他原来和我关系很好，竟然会……”

四号和六号都很容易忧伤。

但不同的是，四号的忧伤是“自我导向”的，是关于自己的失望、遗憾甚至只是物是人非、韶华易逝的感伤，这对四号来说是一种惯常的状态。

六号的忧伤主要源于无法释放的焦虑，一般可以顺着焦虑，找到来自环境和他人的具体源头。

所以，从根本上说，四号的忧伤是一种原生的顾影自怜、悲天悯人、壮志难酬、对自己的失望，当然也可以没有任何缘由。

六号的忧伤则因太多焦虑滞留在心里，酿成了感伤之情，源于他人和环境带给自己的不确定的焦虑。

例如担心自己所做的事情会让领导、队友或朋友对自己心怀不满，会受到惩罚和排挤，所以他们忧伤的本质是无法排解的焦虑。

在人际关系方面，四号和六号的差异极大。

四号是“自我导向”的人，他们并不喜欢主动和他人靠近（尽管内心渴望）。

常常只在乎自己的感受和情绪，像一座孤岛，觉得很难和别人建立持久和良好的人际关系，时常觉得很孤独。

六号是“他人导向”的人，他们很容易和他人建立人际关系，在建立感情和维护关系方面，六号往往积极主动且应付自如。

他们会不自觉地关注他人的所思、所感、所欲，具有出色的人际关系策略，在察言观色、奉献他人方面甚至不亚于二号人。

因此六号比四号更容易赢得他人的喜欢和信任，更容易融入人群，因为六号最怕的是陷入无人支持的孤立境地。

作为“自我导向”的四号，他们的焦点是“反映自我”，作为“他人导向”的六号，他们的焦点则是“应对他人”。

因此在职场工作中，四号主要担心“不符合自己要的理想效果”，六号主要担心“不符合环境中关键他人的期待”。

例如同样做一件工作，四号会花更多精力和时间去做那些自己认为有意义、有感觉的事，并将其做到符合“心中的完美”，而这些可能并非领导和团队所关注的优先级的、甚至认为不重要的工作。

六号则会揣摩领导和环境的需要，力求精确无误地满足外界的要求。

一般以领导及环境的要求为准，而不是以自我感觉和偏好来决定优先级，多一事不如少一事，避免节外生枝或引发责任。

正因为如此，四号在开始做事之前会很有激情，赋予其意义与幻想，憧憬期待的画面。

但做完后往往感到遗憾和失望，因为现实与想象比起来，总是不尽如人意的，叹一口气，觉得没有想像得那么完美(无论他人如何评价);

六号则相反，在做事之前会担心各种不确定的问题、风险、隐患、责任压力，担心完成不好，而做完后往往发现没有预想得那么困难，松一口气。

四号和六号都产生了大量艺术家，但艺术创作风格大相径庭。

四号是“自我导向”的个人主义者，他们的艺术创作是一种自传式的自我表达，有强烈的个人色彩——他们的人生经历，包括个人轶事、童年故事或者陈年往事……

他们透过艺术创作来探索他们自己的一切情感轨迹和主观的个人化体验。

所以，四号的艺术家无时无刻不在表达他们自己，把自己的内心感受、经历、个性、情怀、独特视角作为创作的主题。

六号的创作则总是反映集体意识，透过对国家、社会、民族、政治、团体来揭露、讽刺、鞭挞、剖析，出于安全感的考虑，六号的创作几乎不会涉及到他们自身。

他们的作品往往聚焦于信仰、群体、公平正义、人性的美丑等一切对客观现象和问题的思考与回应。

同时，在创作方面，四号和六号对传统的态度非常不同。

四号倾向于走自己的路，重视个人的真实表达，因此四号对传统的态度是超越和无视——走到时代前沿，忽略传统框架。

只是创造出属于自己的个人表达方式，而没有故意地反叛传统，而六号对传统的态度则是坚守和反叛——要么保守传统，要么激烈地对抗传统。

总之，四号的作品以其个人深刻的心路历程来表达，引导大家去跟随他们个人化的独特视角和感受表达。

六号的作品则以客观的某种集体意识背景下的阶级及政治立场来表达，衷心拥护或无情鞭挞。

在人际相处中，六号觉得四号在表达时经常含混不清、变来变去，或干脆逃避、沉默、玩失踪，让人一头雾水，备感抓狂，并认为四号太过自我中心，不能顾全大局，自私自利，只顾自己感受。

四号则不喜欢六号总是质疑、反对甚至讥笑自己所说的话，打击自己本就不堪一击的自信；

以及对他人的真诚和真心总怀有阴暗卑鄙的恶意揣测，黑化自己所衷心认同的人和事，并容易把六号策略化地应对他人理解为耍心计、玩套路、暗箱操作、不真实！

最后，四号和六号都容易不自信且不信任他人，但四号要相信六号的忠诚和沉稳，六号也要相信四号的真诚和深度。

在团队合作中，四号需要学习六号留意他人的感受，跳出个人的小世界。

去关注他人和集体的愿望，向他人清晰、明确地提供自己的方向、方针和目标，让别人理解自己的想法和做事方式，减少他人的误解，会更有利于你创意的实现；

六号需要学习四号的勇于突破和创新，不要被恐惧淹没了自己内心的声音，为了理想和梦想敢于尝试，更富有创造力地做事，而非仅仅恪守或避免责任。

四号丰富的创造力和打破常规的勇气，往往能带来非凡的突破，带来更高层次和品质的产品；

而六号对方案可行性的衡量，对多方因素进行综合平衡的考虑，有助于扫除前行中的一切阻碍，推动结果的最终实现！

（节选自裴宇晶博士九型人格新书手稿，转载务必注明出处）

爱分享的人运气不会太差哟！

裴宇晶博士九型人格公众号

面向

九芒星九型人格体系学员

裴宇晶博士九型人格公众号粉丝

征稿啦！

投稿加小编微信哟～