九型人格主型号：6号
值得留意的是：在九型人格体系中，每个人的主型号只有一种，仅靠测试并不能准确断定一个人的型号。建议在专业人士的支持下，或者参加专业九型人格老师的课堂学习，自我觉察，探索行为背后的动机，进而找准自己的性格号码。
6号 忠诚型 3号 成就型
六号小心谨慎，危机意识强，总担心事情会出错，经常预备好应变计划，做最坏的打算，最好的准备，以防问题真的发生。6号容易对他人和客观形势产生疑惑，尤其当这些事情在毫无准备的情况下出现时，更是如此。忠于自己的团队和亲人。难以公开发表自己观点，喜欢征求他所信赖的人的意见。
注意力焦点：
可能出错的或者危险的；潜在的有缺陷、有困难、不合理的事物；暗示、推论以及隐藏的含义。
核心价值观：世界是危险的、外表是可疑的，需要可依赖的盟友。
内在渴望：渴望得到支持及安全感，感到安全/安定、受到保护。
基本恐惧：得不到支持和指导，怕被遗弃、受到他人孤立。
典型人物：俞敏洪、小布什、张学友、普京、张瑞敏、葛优、伍迪·艾伦等。
1、行为风格特点：
① 为人处世小心谨慎，关注潜在的危险、威胁，时常保持高度警觉性；
② 不轻易信任他人，尤其是不了解的人，一旦信任，则可能是长期的朋友；
③ 喜欢用脑、善于分析，习惯于参考大量的信息来做决定；
④ 事情没有开始/未发生前，会有很多疑虑和担心；
⑤ 缜密周全，时常预计最差的境况，做万全的准备和最坏的打算；
⑥ 重视团队价值，对团队忠诚尽力。安于现状，不喜欢转换新环境；
⑦ 喜欢有保障和保护，渴望被认可，但是不喜欢被当做焦点；
⑧ 尽忠守则，希望自己在他人心目中是可信的、靠谱的；
⑨ 重分析，有时过分考虑事情的负面因素，但也导致可以事前预见障碍。
2、6号的自白语：
“我为人忠心耿耿，但却多虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延。”
“我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。”
“我想得比较多，在行动之前，我会想到各种有可能出现的不好的状况，没想清楚就轻举妄动，那是幼稚的。”
“我极富想象力，尤其是在安全方面，我常常能发现危险或者有害的东西，通常我会避开危险或者避开它的正面挑战。另外，想象力还使我变得机智和幽默。”
“我经常会怀疑自己周围的人和事，我很容易能发现别人观点中的失误和不足，也常常能找出失败者失败的原因。”
“我常常怀疑权威，当别人把我当做权威时我会觉得特别不自在。”
“一旦我决定为某人或某个理想奋斗后，我就会死心塌地地去做。”
3、气质形象面貌：
着装比较传统、低调保守稳健，色彩普通偏暗；
很多人焦虑，身体紧绷、拘束，警惕，身体僵硬防卫；
眼神游离、冷静、机警、保持洞察力，没有感情色彩，甚至冷冰冰、和人有距离感。反6眼神带有攻击性。
说话方式：多留有余地，不会一下子把话说满，留有回旋余地，谨慎中选择中庸之道。很少说“绝对”“一定”，更多地用“有可能”、“也许”这样的模糊辞令；兜圈子，谨慎说话，能自圆其说，不直接面对问题，不愿被控制话题。
常用词汇：为什么、万一、我担心、恐惧、别人怎么看我、出人头地、证明我的能力、有什么问题、可靠、风险、不一定、不确定、遗漏、稳定、稳妥、踏实、周全、全面、怀疑/相信、信任、真诚、忠诚、认证。
4、在工作中：
看起来，职业选择方面你是百搭的，但是你需要觉察和挖掘自己内心深处的职业兴趣，它往往被多疑担忧掩盖了的，不应过分看重职业的安全和稳定。
你要保持的工作优势：
1.做事细心、严谨、负责任；
2.对事物理解能力强，愿意助人建立良好关系；
3.忠诚可信赖，维护团队统一、注重团队协作；
4.对工作要求高，稳定性强，成绩有保障；
你要规避的工作劣势：
1.对人要求比较高，有时候责备他人过于严厉；
2.会花过多时间去准备，做事有拖拉的习惯；
3.因为担心而不断发问，容易让他人讨厌；
4.有时过于繁琐、墨守成规，而自己却很难改变。
5、在亲密关系中：
理想的爱情是与伴侣互相信任，互相支持。是一个安全堡垒：全力保护伴侣、被伴侣牢牢保护。常常喜欢试探对方，自己十分爱护家庭的，对伴侣也忠诚，如果偶有异心，纵无越轨行为，也会自责不已。当然也希望伴侣对自己也是百分百坚贞的。希望另一半是坚强并有承担力的，这并不代表自己是依附伴侣的弱者，在这世上至少有一个值得信赖的人在守望，便可以勇敢地迎战外在世界的重重险阻。在亲密关系中呈现如下风格：
◆ 揣测动机，就算是正面的行为、善意的举动，也不能避过。
◆ 希望影响别人，用温暖的爱意、性的吸引力等手段去得到爱人的心，讨厌被控制，对任何想操纵的意图都有敏锐的警戒心。
◆ 肯为伴侣牺牲，愿意成就别人多于追求自我实现。
◆ 不容易记得快乐的事，悲观、敏感，常觉得被剥削，有不公平感，容易小事化大，导致情绪失控。
◆ 不断确认关系牢靠程度，在蛛丝马迹里试探关系是否有变。
6.1、领导力风格
以解决问题为导向的、制度化管理的领导方式。制定周密周全的规章制度；风险评估、步步为营。
6.2、领导力优势
① 责任心强、尽职尽责；
② 善于解决问题、注重实践；
③ 精于策略、思维缜密；
④ 通力协作；
⑤ 聪明睿智；
⑥ 坚韧不拔；
⑦ 对问题和困难的预见力；
⑧ 忠诚于公司和员工。
6.3、需要发展的方面
① 忧心忡忡，过于犹豫；② 多疑、不信任；
③ 优柔寡断、迟延耽搁；
④ 反应过度；
⑤ 不喜欢模棱两可；
⑥ 过分小心或过分冒险；
⑦ 过度顺从或过度反抗权威；
⑧ 把自己的想法强加于他人。
6.4、领导力提升要点
① 每次想到最坏可能的时候，也同时想会有一件好的方面对你而言，不考虑可能存在的问题那是不可能的，但是，当你想问题的时候，可以发挥你的预测力创造一个正面的景象，训练自己除了创造负面景象之外也创造一个可实现的正面景象（你不用克制自己创造负面景象）。当你已经把这种方法作为制订计划流程的一个常规部分时，最终不管是选择思考正面景象还是负面景象，对你来说都将很容易。
② 介绍负面可能性之前先展示正面的计划
在开始的时候展示正面的计划一定比介绍负面的可能性要好。因为前者能激励人们前进，而后者只能削弱人们的动力和注意力。等讨论了正面的可能性后再考虑负面的可能性，这中以现实为基础讨论、计划和议题是很有帮助的。
③ 出现新情况是，保持冷静，不放大问题的严重性
当事情失败了、问题发生了，大家征求你的意见、计划、选择以及如何处理，此时，表现出对解决向题的紧迫感没有错，但是最好是用冷静和从容不迫的方式来表达这种感受。留意到自己无意中已经放大了问题的严重性。有时，在回应之前可以出去散步，或者是跟自己说一些让自己平静下来的话，比如，“以前所有的问题都能解决，这一次也一样”或者是，“我知道我在担忧中了，我能按自己的想法去选择下一步”。
④ 相信你自己的力量
列一个清单，写下所有你听从自己的内心，最后发现达到最好效果事情、在每一项的后面写下你听从自己内心带来的全部好处，把这个声音当成内在力量的一种智慧。每次当你困惑的时候，问自己这个问题如果我听从自己内在力量的话，它会给我什么意见呢？然后接受这个意见。
性格健康度可分为三种状态：健康、一般和不健康，细分成9个健康层级。
可以将健康度想象成摄影师的灰度色标，从纯白到纯黑进行渐变，中间则是由浅到深的灰色区域。在这个连续体上，最健康的特质首先出现，位于灰度色标的白色顶端。当我们盘旋下降，就会经历性格发展的各个层次，在这个过程中我们的性格发展逐渐恶化，到了色标的纯黑色的底部，我们的心理就处于崩溃的状态。
7.1、健康状态
健康状况下的6号能够得到他人充满感情的回应：因为他们有魅力、友善、有趣、会讨好人。别人会从他们那里感觉到温暖，因而愿意帮助他们。信任对他们而言是非常重要的，但他们不会盲目地信任别人。他们非常可靠，值得信赖，因此可以很好地完成别人托付的事情。就算是在健康状态下，也有一部分6号会常常对别人或者是环境产生质疑，这来自于他们小心谨慎的态度，就像慎重考虑、预测、排除困难一样。他们非常勤奋、节俭、可靠，是一个很好的合作伙伴，能够维护人人平等的氛围。对于他们所认同的人，比如家人、亲密的朋友，他们十分忠诚、无私奉献，因为这能让他找到一种归属感。健康的第六型富有实践精神，并且非常自律：他们工作一丝不苟，做事精益求精。他们也是富有行动力的人，在面对挑战时锲而不舍、坚持到底。
在最佳状况下: 他们能够肯定自我，相信自己内心的指引，独立，同时也能跟别人很好地相互合作、相互支持；相信生活，因而态度积极勇敢；能够展示出自己的勇气、非凡的领导力、丰富的创造力，以及自我表达能力。
六号健康的自我意识：我是一个可爱又值得信赖的人。
性格健康度由“健康状态”下滑至“一般状态”的信号：6号开始向外寻求指引与安全感。
7.2、一般状态
一般状态下的6号会怀疑自己，因此倾向于把时间和精力花在那些他们认为是稳定可靠的事情上。经过组织和建构，他们开始向同伴、 信仰以及权威寻求支持和指导，需要反复不停地确认。对未来的焦虑让他们在面 对问题时一直很谨慎。他们试图考虑到事情的所有方面，但仍然觉得自己还有很多问题没有解决，信心不足。他们越焦虑，就会许下越多的承诺，然后实现这些承诺的义务感也越重。他们压力很大，因为别人对他们的期望很高。他们在怀疑别人和相信别人能够支持自己之间摇摆不定，变得越来越矛盾，越来越多疑，也开始更多地保护自己和那些看起来"行得通"的说法。他们越来越多疑，通过一些间接的、消极的方式反抗自己的支持者或权威，并发出一些矛盾的、混杂的信号。
内心的混乱让一般状态下的6号的反应很难预测。他们做事拖拖拉拉、 优柔寡断、谨慎、难以捉摸一一把自己"藏进壳里"，因为担心别人会粗暴地对待 他们而不愿意清楚地表达内心的忧虑。当压力逐渐增加的时候，他们的脾气会变得很坏，想要否定一切、阻止一切。为了消除疑虑和紧张，他们变得更加顽固保守，采取强硬的反抗态度来消除不安全感。他们变得喜欢挖苦人、爱惹事儿、脾气暴躁，对那些看起来会威胁到他们安全感的东西反应恶劣。他们开始把身边的 人分为朋友和敌人，极力保护跟自己"同一条战线的人"，同时指责对方过于太焦虑了，实际上是他们自己变得越来越专制和顽固。
性格健康度由“一般状态”下滑至“不健康状态”的信号：因为害怕没有外界支援，开始愿意做任何事情以换取他人的支持（照顾）。
7.3、不健康状态
不健康状态的6号会变得极为忧心忡忡，严重缺乏安全感。他们可能想紧紧地抓住身边的人，过度依赖他们，贬低自己；也可能在需要帮助和支持的时候不由自主地表现得很"坚强"。两种情况都会不可避免地给他们带来极端的情绪或者是强烈的痛楚。他们对自己的评价很低，因此变得抑郁，觉得自己毫无价值、无能，深受恐惧折磨。他们对任何事情都反应过度，夸大自己遇到的问题：不理智行为常常会使他的恐惧变成现实。他们认为自己很弱小，因而需要一个强有力的权威或者是信仰来帮助他们解决问题。他们可能会向他人寻求帮助，也可能会变成一个 深居简出的人，从宗教信仰或者是滥用药物中寻求减轻焦虑的方法。他们变得越来越偏执，觉得别人都在攻击或者迫害他们，在想象中别人"随时都想陷害他 们"。在有些情况下，他们可能会变得心胸狭窄、固执己见、把错误推到别人头 上，猛烈地攻击那些看起来可能会威胁到自己的人，以此来平息自己的恐惧和不 安全感。强烈的焦虑以及被抛弃的恐惧感会让他们在权威面前表现得十分卑微， 希望以此得到解脱。7.4、9个层级
第1层级：勇敢的英雄
第2层级 迷人的朋友
第3层级 忠实的伙伴
第4层级 尽职尽责的忠诚者
第5层级 矛盾的悲观主义者
第6层级 独裁的反叛者
第7层级 过渡反应的依赖者
第8层级 妄想的歇斯底里
第9层级 自残的受虐狂
我们可以把性格发展的健康度理解成个体活在当下的能力，这是一个非常重要的方法。我们的健康度越低，就越受自我以及其中愈发负面和局限的模式的控制。我们的性格会变得更加具有防御性、易激怒，并且出现自动化的反应，我们会越来越多地失去真正的自由和意识。而如果继续恶化，我们就会出现更多强迫性的破坏行为，最终走向自暴自弃。
相反，当我们朝着健康的一端发展，我们的思想、情感以及身体也会随之逐渐觉醒并且活在当下。而一旦我们越来越多地关注当下，我们就能逐渐从性格的防御结构中逃脱出来，更加坦率的面对自我和环境，并与之和谐相处。我们会在行动中更加客观地认识自己的性格，而不是把一切都交给自动化的性格模式，真正的自我却陷入长眠。
性格的健康度就象一个忠实的向导、一张可靠地地图，我们可以从这张地图上找出自己心理发展在不同时期处在什么位置。向上发展，我们就会变得更加自由，更少的受冲动和无意识的驱使，我们在生活的各个方面都会变得更加高效，包括人际关系。
正如在性格健康度中所看到的，九型人格中的九种性格并不是一个静止不变的组合：它们可以反映出我们的变化。性格类型的排序以及九角星内部的连线并不是随意安排的，连接不同性格类型的直线代表了每一种性格在不同情况下的演变方向，每一种性格都有两条直线与之相连。其中一条直线所连接的另外一种性格类型就是在个体感到比较安全（或者能掌控现状时）的行为倾向，也就是性格的整合。另一条直线指向又一种不同的性格类型，这种类型代表着个体在高压（失控）状态下可能发生的举动，这就是离解走向。
对每一种性格类型来说，它们的离解走向可以用1-4-2-8-5-7和9-6-3-9这两个数字序列来表示。代表安全（整合）走向的数字序列与压力（离解）的数字序列刚好相反。 1-7-5-8-2-4-1，9-3-6-9。（记忆方法1/7=142857142...... ）
8.1 在压力状况下
在压力状况下：呈现健康度一般的3号的行为特征。
6号常常表现出明显的紧张，遇到问题首先怀疑自己，并且不断的思考某个问题。但是，当压力增大到某个水平，他们就会开始忙碌--并且一直忙个不停，6号觉得更加努力忙碌也许可以缓解内心的焦虑。比如，如果感到工作压力太大，6号就会在周末疯狂地整理院子或者衣物，希望这样做能够让他们暂时摆脱内心的不安。为了不让别人发觉自己的脆弱，他们会装出一副能干又高效的样子，就象健康度一般的3号。（“别担心，我全都已经搞定了。”）为了维持正常的生活，他们无视自己的感受，只是越发的专注于工作和效率，但这会给6号带来更大的情绪问题，也会影响到他们的情感关系。
8.2 在安全状况下
在安全状态下：呈现健康度一般的9号的行为特征。
如果6号感到足够安全，他们就采用“冷处理”的方式应对压力，不理会周围的环境，就象健康度一般的9号一样。他们不想被人打扰--他们觉得自己工作已经非常努力了，却还要忍受各种各样的干扰，这些干扰都会给他们造成压力。6号这一刻可能还是和颜悦色的，可一旦觉得别人向他们提要求，他们就会变得非常顽固、不近人情，一直消极对抗，不想理会任何人，也懒得去安慰谁，只是非常麻木的例行公事。
8.3 整合状况
整合：呈现出高健康度9号的行为特征。
当6号逐渐学会相信自己，他们就会变得更加开放，他们学会着放松，不再过度警惕，他们会试着接纳自己，以及生活中发生的一切。他们可以坦然面对生活的起起落落，不再受到恐惧和焦虑的困扰。他们和身边的人打成一片--内心也更加平静。人格逐渐整合的6号能够放空自己的大脑，让内心保持一种自然而简单的状态，清晰并且平静。他们不再出差怀疑，开始让你内心的智慧引导自己。结果就是，他们变得更加安详、踏实，内心充满愉悦--轻盈而稳定。
本报告认为测试者的性格型号最有可能是6号，还有可能是3号，下面提供这两个型号的区分要点，供参考！
3号成就型与6号疑惑型都重视工作和表现、注重实践，工作卖力且积极主动。不同之处在于6号做事之前想得比较多，慢热，行事易拖延，常需要鼓励，3号则朝着目标和方向勇往直前，快热型的。3号希望表现突出、成为工作中的佼佼者，需要别人看到并且认可他们的成绩，而6号对于赞美会感到不安，持怀疑态度，对成为众人焦点通常会感到不舒服（‘枪打出头鸟’）。
3号的面容多光鲜亮丽，眼神聚焦、有神，语速快或者很快，说话的方式目标为本、开门见山、少废话，说话的内容擅长展现自己的成就和厉害的地方（低调地张扬）。
