九型人格免费测试
九型人格主型号:3号
值得留意的是:在九型人格体系中,每个人的主型号只有一种,仅靠测试并不能准确断定一个人的型号。建议在专业人士的支持下,或者参加专业九型人格老师的课堂学习,自我觉察,探索行为背后的动机,进而找准自己的性格号码。



6号 忠诚型 3号 成就型
3号目标感很强,讲究效率,关注形象和成就,以成功为荣,害怕失败。为了成功即使牺牲自己的个人生活也在所不惜,在他们的观念里,倾向地认为:一个人的价值是以他取得的成就和相应的社会地位来衡量的。掌声、鲜花、金钱、地位,拥有了这些就体现了自己的价值,就拥有了快乐。
注意力焦点:
能让你获得成功的行动;任务、目标以及将来的成就;最有效的解决方法;怎样成为最出色的人。
核心价值观:这个世界胜者为王,有能力才有价值,我要成功。
内在渴望:感受到自己有价值,受人重视、被他人赏识和认同。
基本恐惧:害怕自己没有成就,一事无成,无足轻重。
典型人物:刘德华、章子怡、杨澜、拉里·埃里森、陈欧等。
1、行为风格特点:
◆ 注重成就,有强烈的激情和竞争心,希望做得比别人好;
◆ 重视做事情,不断做、不断冲,只求达到所定目标,关注事物积极方面;
◆ 很勤奋、重视执行,甚至事必亲躬,时间总是被排得满满当当;
◆ 重视形象,别人对自己的印象是重要的,努力以获得他人的欣赏和尊重;
◆ 喜欢成为中心和焦点,特别是有能力和成就时;
◆ 凡事皆有计划表,以目标为准,不单在工作上,生活上也是一样;
◆ 害怕与自己的内心世界接触,关心他人也往往以做事来表达;
◆ 追求被认可,在意别人评价,负面的反馈让自我价值感顿失;
◆ 对环境有很好的适应能力,角色变换时,通常可以迅速适应。
2、3号的自白语:
“我相信天下没有不可能的事,我渴望事业有成就,希望被他人认可、肯定、接受、受人注意和羡慕。”
“他们都说我急性子、爱比较,因为过度追求一个又一个目标而让我变成了工作狂。”
“我坚信一个人的价值在于他的成就和别人对他的赞誉。他人的认可对我来说非常重要,多年来的成就使我得到了许多赞誉。”
“我希望在一定的时间里尽可能地多做一些事,经常有很多事要做,我难得闲着,也难得休息。”
“我对那些不会利用时间的人缺乏耐心,别人办事太慢,我会有把他工作接过来做的冲动。”
“我喜欢体验被众人欣赏的感觉。我还喜欢竞争,所以我是一名出色的竞赛选手。”
3、气质形象面貌:
目光聚焦、有神,看起来机灵;
动作快、转变多、大手势、引人注目;
通常3号无论男士还是女士,皮肤都比较好,装扮光鲜亮丽,场合得体,在意品牌,符合社会主流审美价值观,习惯穿职业装。 说话不需要太多逻辑思考,注重感觉,说话语速通常较快、直接,铿锵有力,自信;
说话方式:内容擅长展示自己的成就,“我可以”“绝对可行”“保证完成”“我们一定能成功”;
常用词汇:目的、目标、成果、价值、意义、抓紧/浪费时间、做事情、行动、赞扬、认同、能力、水平、第一、最好、竞争、面子、形象。
4、在工作中:
你要重新觉察被忙碌掩盖下的职业兴趣,这份职业是否你内心真正的喜欢,还是被所谓的光环、体面的形象、他人的认同所裹挟?磨刀不误砍柴工,再好的发动机也需要保养。学会让自己在忙碌的工作中放慢节奏,认真思考你这么拼命的工作到底是为了什么?这份工作真是你想要的吗?人生的意义是什么?
你要保持的工作优势:
1.努力勤奋、事业心强,渴望争第一;
2.在团队中影响力和推动力强;
3.有正向的竞争和进取心,以结果为导向,直达目的,超高效率,能成为推销专家和营销大师;
4.善于感受对方需求,迅速建立关系。
你要规避的工作劣势:
1. 不想做小事,只想做大事;
2. 对超越自己的人有时会设置障碍;
3. 极端情况下会为自我成功而不顾企业和他人,甚至会不择手段;
4. 急功近利,容易浮躁、爱做表面功夫,不注重长远。
5、在亲密关系中:
3号期望付出的同时也能收到回报,渴望在伴侣身上获得体贴、关怀和慰藉。对成功的追求很浓烈,在为成就和声望打拼的过程中,很需要伴侣与自己共历艰苦,只要伴侣一声温柔的慰问,便可恢复精神,继续前进。在获得社会公认的事业成就后,绝不介意携同伴侣接受别人的羡慕的目光礼赞。在心底里,很着意在人前展现美满幸福的关系。在亲密关系中呈现如下风格:
◆ 通常以工作为主,个人魅力十足,把成就视为感情的保障,渴望通过自己的成就和形象来获得属于自己的爱情;
◆ 在亲密关系中也能享受成就感;
◆ 心底里希望在人前展示美满幸福,希望自己的伴侣能够拿得出手,获得大家的赞赏和羡慕,亲密关系虽属于个人领域,似乎也在援引世俗公论来鉴别它是否圆满,是否成功;
◆ 过度重视工作的情况下,视感情为成就的绊脚石。
6.1、领导力风格
目标导向的领导方式。关注目标、结果,;快速决策、订定清晰目标、分配责任,高效推动、喜欢复制成功。
6.2、领导力优势
① 以目标为导向;
② 变通、灵活性强;
③ 精力旺盛,充满能量;
④ 善于解决问题;
⑤ 善解人意;
⑥ 具有企业家精神;
⑦ 自信;
⑧ 追逐与实现目标,达成结果。
6.3、需要发展的方面
① 争强好胜、过于喜欢竞争;② 着急、没有耐心;
③ 抗挫性差;
④ 对他人的感受觉得不耐烦;
⑤ 过分贪心;
⑥ 隐藏内心的感受;
⑦ 相信自我形象就是真实的自己;
⑧ 在人际关系上投入的时间有限。
6.4、领导力提升要点
[1] 给予他人耐心、以及明确的指导并非每个成员都能像你一样快速高效,耐心很重要。当任务目标不那么简单明了时,为你工作的下属也许需要一点指导、清晰明确的说明、一些有效开展工作计划的指导,这并不意味着他们缺乏能力和自信。
[2] 像对待客户一样对待你的领导、同事和下属
如果将和你一起工作的人看成客户,你将对他们的要求反应更快、倾听得也更仔细,并且关注他们的需要。对人的关注也将有助于主要任务的实现,减少唐突鲁莽做事的可能性,你没有足够时间关注他人的印象也会随之改变。
[3] 避免沉溺于你的工作角色
列一个清单,回答这个问题:我是谁?在每一个答案后面作个标记,写出这个答案反映了你扮演的什么角色,比如配偶、工、家庭成员等。在你这个清单上有多少答案找不到角色?现在,回答这个向题:如果我不是我所扮演的角色,那我是谁?把这件事放到你的日常工作中,努力体会你是谁与你所扮演的角色是如何的不同。
[3] 承认你的弱点
当你感到烦恼、焦虑、悲伤,你会向某个人承认这些吗?你会向某人承认和讨论你的错误和失败吗?如果你的回答是“是",那么请继续多做这样的活动。如果你的回答是“不”,那么请认真地想一想到底是什么阻止了你做这样的事。请想象一下如果你允许自己承认和讨论自己的缺点,你将会有什么感受。请经常和不同的人去讨论你的缺点或者焦虑,努 力做吧。

性格健康度可分为三种状态:健康、一般和不健康,细分成9个健康层级。
可以将健康度想象成摄影师的灰度色标,从纯白到纯黑进行渐变,中间则是由浅到深的灰色区域。在这个连续体上,最健康的特质首先出现,位于灰度色标的白色顶端。当我们盘旋下降,就会经历性格发展的各个层次,在这个过程中我们的性格发展逐渐恶化,到了色标的纯黑色的底部,我们的心理就处于崩溃的状态。
7.1、健康状态
健康状况下的3号自信满满,觉得生活称心如意,自尊心极强,对自己和自己的价值观充满信心。他们精力旺盛、充满活力,常常很有魅力,吸引他人,很受欢迎。他们有提高自己的强烈意图,努力让自己做到最好:常常在某一方面表现杰出,十分值得钦佩,形象完美,拥有许多令人羡慕的特质。他们能力很强,注意力集中,为了达到目标不懈努力一一他们不断地改变自己以应对挑战。他们可以成为出色的沟通者、策划者和推动者,知道如何让一件事情看起来可以接受,甚至是充满诱惑力。
在最佳状况下:他们能够爱自己,以自己的内心为导向,真诚可信,同时也真诚地看待生活中的每件事;完全接受自己的所有特点,并不给自己设定更高的要求,要求自己实现更大的成就,以使自己更有价值;生活有节制,有自己的生活"中心",对待他人温和得体;与人交流真诚爽直,能够深深地打动别人,鼓舞别人。
三号健康的自我意识:我是一个优秀的且值得大家欣赏的人。
性格健康度由“健康状态”下滑至“一般状态”的信号:3号开始希望自己的生活能让别人羡慕。
7.2、一般状态
一般状态下,此时的3号强迫自己取得一定成就一一他们所有活动的目的都逐渐变成了成功。他们慢慢地由人变成了成功机器。他们关注自己的表现,希望自己的成就得到认可。他们不管做什么都一定要是最好的。他们因为不断地拿自己和自己的成就与他人比较而变得焦虑。他们重视个人地位和声望。 他们想要进入上流社会,想要更高的职位,成为"赢家"对他们而言很重要。当受到质疑或者挑战时,他们会运用自己的魅力和外交手段。他们是实用主义者, 目的极强、效率极高,但在冷静光鲜的外表下,工于心计、薄情寡义。他们重视 形象,在乎别人对自己的看法,关心自己的名誉,想要树立一个受欢迎的形象。 他们只挑对的说,根据别人的期待来调整自己的言行举止。当他们变得越来越功利时,就逐渐失去了自己,转而依赖于圆滑的 "专业性"、行话以及自己的风格。 他们害怕别人"看穿"自己,这样会暴露他们的个人问题。
当一般状态下的3号越来越觉得自己没有价值时,他们希望能够强迫别人承认自己的成就。他们不断地表现自己,夸大自己的能力与成就。他们变得越来越自恋,对未来野心勃勃。他们目中无人、喜欢出风头,总是一副"快看我"的姿态。为了避免自己脆弱的自尊受到打击,他们也会摆出傲慢和轻蔑的态度。
性格健康度由“一般状态”下滑至“不健康状态”的信号:因为没有受到他人的赞赏,开始对他人产生敌意,进行暗中破坏。
7.3、不健康状态
不健康状态的3号,由于害怕失败和屈辱,会不顾一切地想让自己和别人相信自己仍然是佼佼者。他们不想处理自己日益混乱的感情,用若无其事的外表掩盖起来。如果他们不愿意寻求帮助来摆脱恶化的趋势,就只能靠不断地自欺欺人来保持自己的幻象。他们会做很多不道德的事情,制造虚假的简历或者是到窃抄袭他 人。一旦陷入这个模式,他们就会变成机会主义者,总想利用别人,垂涎他人的成功,为了成功不择手段。他们撒谎,为了掩盖自己的错误而变得诡计多端。在极端的情况下,他们会变得很危险,恶毒地背叛、伤害那些击败了他们的人。最后,他们对别人充满了嫉妒,因而不断报复、打击那些了解他们真面目的人,残酷地毁掉一切会让他们想到自己的缺点和失败的东西。7.4、9个层级
第1层级 真诚的人
第2层级 自信的人
第3层级 杰出的典范
第4层级 有好胜心的成就者
第5层级 以貌取人的实用主义者
第6层级 自我推销的自恋者
第7层级 不诚实的投机分子
第8层级 恶意的欺骗者
第9层级 怀有报复心的变态狂
我们可以把性格发展的健康度理解成个体活在当下的能力,这是一个非常重要的方法。我们的健康度越低,就越受自我以及其中愈发负面和局限的模式的控制。我们的性格会变得更加具有防御性、易激怒,并且出现自动化的反应,我们会越来越多地失去真正的自由和意识。而如果继续恶化,我们就会出现更多强迫性的破坏行为,最终走向自暴自弃。
相反,当我们朝着健康的一端发展,我们的思想、情感以及身体也会随之逐渐觉醒并且活在当下。而一旦我们越来越多地关注当下,我们就能逐渐从性格的防御结构中逃脱出来,更加坦率的面对自我和环境,并与之和谐相处。我们会在行动中更加客观地认识自己的性格,而不是把一切都交给自动化的性格模式,真正的自我却陷入长眠。
性格的健康度就象一个忠实的向导、一张可靠地地图,我们可以从这张地图上找出自己心理发展在不同时期处在什么位置。向上发展,我们就会变得更加自由,更少的受冲动和无意识的驱使,我们在生活的各个方面都会变得更加高效,包括人际关系。
正如在性格健康度中所看到的,九型人格中的九种性格并不是一个静止不变的组合:它们可以反映出我们的变化。性格类型的排序以及九角星内部的连线并不是随意安排的,连接不同性格类型的直线代表了每一种性格在不同情况下的演变方向,每一种性格都有两条直线与之相连。其中一条直线所连接的另外一种性格类型就是在个体感到比较安全(或者能掌控现状时)的行为倾向,也就是性格的整合。另一条直线指向又一种不同的性格类型,这种类型代表着个体在高压(失控)状态下可能发生的举动,这就是离解走向。
对每一种性格类型来说,它们的离解走向可以用1-4-2-8-5-7和9-6-3-9这两个数字序列来表示。代表安全(整合)走向的数字序列与压力(离解)的数字序列刚好相反。 1-7-5-8-2-4-1,9-3-6-9。(记忆方法1/7=142857142...... )
8.1 在压力状况下
在压力状况下:呈现健康度一般的9号的行为特征。
当3号吧自己逼得太紧,他们给自己施加的压力就会超出他们的承受范围。如果出现这种情况,他们就会象一般健康度的9号那样,开启“自动驾驶模式”,试图糊里糊涂地结束这些麻烦事。在朝9号演变的过程中,他们逐渐变得被动,沦陷在各种例行公事中。他们生活失去焦点,他们把自己丢进各种纷繁复杂的事务中,让自己起码看起来还是按部就班的做事情。但是,如果压力继续增加,他们可能就会崩溃,生活失去秩序,情绪也开始抑郁,对工作不感兴趣,并且逃离社交活动。他们感到疲惫不堪,只希望大家能够给他们一些空间,他们自己呆着。这期间,他们可能会变得顽固,对于别人提供的帮助非常抵触,根本不想听到别热说自己有麻烦。
8.2 在安全状况下
在安全状态下:呈现健康度一般的6号的行为特征。
大多数情况下,在与人相处时,3号都会尽可能的委婉周全。如果是万不得已,他们基本不会说什么倒胃口的话。但是如果3号在某段关系中感到足够安全,他们就会比较放得开,敢于表达自己的焦虑和沮丧。在白天的工作中,他们也许或始终维持“积极思考”的状态,只有回到家中,他们才会卸下这样的盔甲,向自己的伴侣或者搭档表达出自己的不满。他们不再是那个总是说“没问题”的人,这个时候,3号的自我否认、担忧、怀疑,以及对于那些不称职的同事的愤怒都会表现出来。
8.3 整合状况
整合:3号呈现出高健康度6号的行为特征。
当3号吧自己对于失败的恐惧表达和释放出来,他们对人的敌对意识就会大大减弱。他们变得放松,并且发现自己还是喜欢与同事们一起为着共同的目标和信念而奋斗,就象良好健康度的6号一样。他们学着非常慷慨的帮助身边的人,给予他们支持和引导,更重要的是,他们也开始尝试在必要的时候向他人求助。 3号想来认为在完成自己的任务时不应该找人帮忙,所以当发现大家其实非常乐意并且不遗余力的帮助自己时,他们会感到非常惊讶,并且十分欣慰。简而言之,3号开始学着相信别人,并且与人建立持久的联接。他们变得无私、勇敢,展现出真正领导才能以及无私奉献的品质。当他们不再试图超越别人的时候,却恰恰变得优于常人。
本报告认为测试者的性格型号最有可能是6号,还有可能是3号,下面提供这两个型号的区分要点,供参考!
3号成就型与6号疑惑型都重视工作和表现、注重实践,工作卖力且积极主动。不同之处在于6号做事之前想得比较多,慢热,行事易拖延,常需要鼓励,3号则朝着目标和方向勇往直前,快热型的。3号希望表现突出、成为工作中的佼佼者,需要别人看到并且认可他们的成绩,而6号对于赞美会感到不安,持怀疑态度,对成为众人焦点通常会感到不舒服(‘枪打出头鸟’)。
3号的面容多光鲜亮丽,眼神聚焦、有神,语速快或者很快,说话的方式目标为本、开门见山、少废话,说话的内容擅长展现自己的成就和厉害的地方(低调地张扬)。